Nous concevons, installons et entretenons vos systèmes de sécurité incendie pour une protection optimale.
Le Groupe ADI a été fondé par Nadia et Didier SAYROUS dans la région Toulonnaise en 1987. Spécialisé dans la sécurité incendie auprès des professionnels et particuliers, son développement en région SUD s’est fait grâce à la connaissance, l’expérience et l’implication de ses collaborateurs.
En 2004, Yoël SAYROUS intègre la structure, pour assurer par la suite, en 2012, la fonction de Président Directeur Général. En 2007, son frère, Yoan SAYROUS, rejoint et renforce l’équipe, pour occuper à ce jour, le poste de Directeur Commercial.
Les qualités d’écoute, de réactivité, et de professionnalisme sont la clé de voûte de la réussite, du groupe ADI. ADI propose une gamme complète de produits et services qui permettent à ses clients de se mettre en conformité avec la règlementation en vigueur.
Découvrez qui nous sommes, notre histoire, nos engagements, et les valeurs qui nous animent au quotidien pour protéger vos équipes et vos infrastructures.
Offrir une prise en charge de la maintenance des dispositifs de lutte contre l’incendie, s’assurer de la conformité et la qualité des produits installés pour garantir un fonctionnement optimal en cas d’incendie.
Nos collaborateur sont contrôlés et formés en continu. Notre veille réglementaire nous permet d’adapter nos actions terrain immédiatement. Chaque année, nos équipes techniques sont auditées sur la qualité de leurs prestations et leurs connaissances techniques.
Respect des référentiels, de la réglementation, des exigences légales et des normes en vigueur pour vous assurer une maîtrise parfaite des procédures de maintenance et d’installation.
C’est l’engagement à former systématiques nos techniciens spécialisés. Nos programmes de formation sont axés sur le développement des compétences et permettent de favoriser l’insertion professionnelle.
Fidéliser notre clientèle passe par votre satisfaction et la mise en place de moyens humains et matériels. Les besoins de nos clients sont en constante évolution, notre accompagnement client personnalisé reste donc une valeur forte de notre société.
L’engagement dans la préservation de l’environnement est une prise de conscience collective. L’approche RSE (responsabilité sociale des entreprises) inscrit notre société sur des notions de pérennité, de durabilité, et d’engagement sociétal.
La Société ADI s’engage dans une démarche de prévention notamment par l’analyse qualitative des accidents du travail en exploitant la méthode de l’arbre des causes pour une analyse approfondie d’un cas d’accident particulier. La société ADI veille dès l’entrée d’un nouveau collaborateur et chaque année à sensibiliser le personnel sur les gestes et postures à adopter par le biais de remise de notes d’info. Une mise à jour régulière du Document Unique d’évaluation des risques professionnels est réalisée.
La Société ADI a toujours veillé à maintenir un dialogue de qualité avec l’ensemble de ses collaborateurs via les instances représentatives du personnel. Les relations sociales sont portées au plus haut niveau à la Société ADI et la Direction entend poursuivre dans cette voie notamment en matière de co-construction sur les grands projets de l’entreprise. À cet effet, la Société ADI s’engage à intégrer les représentants du personnel aux différents groupes de travail et comités liés à la stratégie de l’entreprise.
La préservation des relations humaines est une priorité pour la SOCIÉTÉ ADI et à ce titre, elle entend intégrer durablement cette dimension dans toutes ses activités, notamment en garantissant une écoute privilégiée à tous les collaborateurs dans le besoin. La SOCIÉTÉ ADI s’engage à poursuivre les actions déjà mises en place en faveur d’une meilleure qualité de vie au travail notamment au travers du déploiement du plan d’action relatif à l’enquête qualité de vie au travail. En outre, la SOCIÉTÉ ADI tient à maintenir une bonne articulation entre vie professionnelle et vie privée, à prévenir les facteurs de stress au travail et à limiter les risques psychosociaux, tant pour ses collaborateurs que pour toute personne intervenant pour la SOCIÉTÉ ADI (intérim, prestataires, alternants, stagiaires…).
Accompagnement des salariés dans la possibilité d’accès aux logements sociaux par le biais de l’organisme action logement.
Notre équipe RH veille à être à l’écoute de nos collaborateurs avec une sensibilisation particulière sur ce point et notamment en matière d’égalité homme/femme (un accord d’entreprise en 2019 a été établi en ce sens).
Notre société étant en pleine évolution, nous faisons en sorte de proposer un encadrement cohérent de notre personnel. A cet effet, notre DRH établit des procédures d’encadrement, de management et d’évaluation.
En termes de recrutements, l’accès à l’emploi des personnes en difficulté professionnelle est favorisé par le biais
De stages d’immersion
D’action de formation préalable au recrutement (55 % de nos recrutements se font par le biais de l’AFPR)
D’embauche de public en difficulté résidant dans les QPV (quartiers prioritaires de la politique de la ville) : (emplois francs)
Création d’un réseau social interne « steeple » – évènement sportif annuel – fête de fin d’année – repas organisés par service – cotisation auprès du comité des œuvres sociales du var pour que les collaborateurs puissent bénéficier de tarifs préférentiels sur les voyages, cinéma, sorties culturelles…
Favoriser la promotion interne, repérer les candidats potentiels internes aptes à occuper de nouveaux postes.
ADI travaille essentiellement avec deux ateliers protégés en faveur de la réinsertion des handicapés « Ateliers de la vallée des duyes » à Pertuis (04) et l’entreprise adaptée « Bleone Durance » à Saint Auban (04). Lesquels nous fournissent en papeterie papier A4, enveloppe, pochette coin pvc…
ADI mène une politique de recrutements axée sur l’alternance. (Contrats apprentissage et professionnalisation)
ADI mène une politique de recrutements axée sur l’alternance. (Contrats apprentissage et professionnalisation)
Fondée en 1917, la Fédération des Aveugles et Amblyopes de France par et pour les personnes déficientes visuelles fédère plus de cinquante associations. Le combat de la Fédération et de son réseau est de permettre à chacune et chacun de surmonter le handicap visuel qui les freine dans le quotidien aussi bien que dans leurs projets de vie avec l’accès aux livres, à l’éducation, aux nouvelles technologies, à l’emploi, aux loisirs, au sport, ou tout simplement aux lieux publics.
Afin de valoriser les compétences, la motivation, l’information et l’organisation, la Société ADI accompagne l’ensemble de ses collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle. Elle veille à la qualité des entretiens individuels annuels et développe différents processus de gestion de la performance individuelle (formation, notation…). La Société ADI offre aux salariés l’opportunité d’être les acteurs de leur évolution professionnelle en leur garantissant notamment un large accès à la formation. La DRH s’engage également à recevoir tout collaborateur afin d’évoquer et suivre ses souhaits et ses perspectives d’évolution professionnelle.
«Par le choix de ses produits et services, le groupe ADI privilégie une fabrication française afin de contribuer à son échelle à la préservation des emplois en France et son soutien à l’industrie française.
Fondée en 1917, la Fédération des Aveugles et Amblyopes de France par et pour les personnes déficientes visuelles fédère plus de cinquante associations. Le combat de la Fédération et de son réseau est de permettre à chacune et chacun de surmonter le handicap visuel qui les freine dans le quotidien aussi bien que dans leurs projets de vie avec l’accès aux livres, à l’éducation, aux nouvelles technologies, à l’emploi, aux loisirs, au sport, ou tout simplement aux lieux publics.
Afin de valoriser les compétences, la motivation, l’information et l’organisation, la Société ADI accompagne l’ensemble de ses collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle. Elle veille à la qualité des entretiens individuels annuels et développe différents processus de gestion de la performance individuelle (formation, notation…). La Société ADI offre aux salariés l’opportunité d’être les acteurs de leur évolution professionnelle en leur garantissant notamment un large accès à la formation. La DRH s’engage également à recevoir tout collaborateur afin d’évoquer et suivre ses souhaits et ses perspectives d’évolution professionnelle.
«Par le choix de ses produits et services, le groupe ADI privilégie une fabrication française afin de contribuer à son échelle à la préservation des emplois en France et son soutien à l’industrie française.
L’interlocuteur le plus fiable au monde en matière de notation de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
Pour l’année 2024, l’entreprise a obtenu une médaille BRONZE Top 35 % d’EcoVadis.
Le Groupe ADI a obtenu un score total de 62 sur 100, ce qui place l’entreprise dans le Top 35 % des meilleurs à l’échelle mondiale.
EcoVadis est la norme mondiale pour les évaluations de la RSE. L’évaluation EcoVadis évalue 21 critères de la RSE répartis dans quatre thèmes principaux : Environnement, Social et droits humains, Éthique et Achats responsables.
Plus de 85 000 entreprises dans le monde ont été notées par EcoVadis.
Les notations de la RSE d’EcoVadis sont basées sur des normes internationales telles que les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies, des conventions de l’Organisation internationale du travail (OIT), les normes Global Reporting Initiative (GRI) et la norme ISO 26000. Les notations s’appuient sur une analyse fondée sur la preuve des performances de l’entreprise et une feuille de route fixée pour une amélioration continue dans leur chaîne des valeurs.
APSAD : Certification délivrée par le CNPP attestant de la conformité de nos prestations aux exigences de sécurité incendie.
NF Service : Marque de certification qui garantit la qualité et la fiabilité de nos services.
ASN (Autorité de Sûreté Nucléaire) : Référencement attestant du respect des normes strictes de radioprotection dans certains environnements spécifiques.
CEFRI : Agrément pour les interventions dans des zones réglementées en radioprotection.
Syndicat des Professionnels de la Sécurité Incendie : Représenter et défendre les intérêts des entreprises spécialisées dans la sécurité incendie.
FFMI (Fédération Française des Métiers de l’Incendie) : Adhésion à la fédération regroupant les acteurs majeurs du secteur de l'incendie, pour un engagement commun en faveur de la sécurité.
Le marquage CE (Conformité Européenne) indique que le produit répond aux exigences essentielles de sécurité, de santé et de protection de l’environnement imposées par la législation européenne. Cela signifie que le produit peut être commercialisé dans l’Union européenne.
FFMI (Fédération Française des Métiers de l’Incendie) : Adhésion à la fédération regroupant les acteurs majeurs du secteur de l'incendie, pour un engagement commun en faveur de la sécurité.
Le groupe ADI est équipé de bennes spécifiques pour le recyclage de ferraille, de plastique et de poudre. Cela permet de procéder au tri et au traitement de l’ensemble des déchets de matériels de protection incendie.
Les extincteurs usagés sont acheminés vers les centres de traitements de nos fournisseurs.
Les cartouches de gaz CO² sont retraités par un de nos fournisseur-fabricant.
Les Blocs Autonomes d’éclairage de sécurité sont démantelés.
La commission européenne a publié le 19 septembre 2024, un règlement avec application immédiate interdisant à partir du 10 avril 2026, la mise sur le marché et l’utilisation des mousses extinctives contenant des PFAS (substances perfluoroalkylées et polyfluoroalkylées).
Afin d’y répondre, nos partenaires industriels ont décidé de l’arrêt de la fabrication d’extincteur à eau comprenant des PFAS au 31 décembre 2024. Grâce aux dernières avancées technologiques en sécurité incendie et pour une approche plus respectueuse de l’environnement, le Groupe ADI proposera exclusivement, début 2025, une gamme d’extincteurs dépourvus de substances fluorées, en particulier les PFAS. Cette transition s’inscrit dans une démarche globale adoptée par le secteur industriel de la sécurité incendie, visant à éliminer ces substances identifiées pour leur impact sur l’environnement et la santé.
La certification APSAD est une marque qui atteste de la qualité et de la fiabilité des prestations techniques réalisées par les professionnels dans les domaines de la sécurité incendie et de la malveillance. Elle est délivrée après des audits et vérifications effectués par les experts du CNPP. Elle garantit aux entreprises une protection optimale contre les risques majeurs.
Faire appel à un prestataire certifié, c’est bénéficier d’une expertise reconnue, d’une prestation contrôlée, et de documents de conformité (Nx et Qx) délivrés à l’issue de chaque intervention. C’est aussi un gage de confiance reconnu par les assureurs et les organismes de prévention.
Certifié N° 013/06/04-285 (Région Sud) Certifié N° 408/06/04-285 (Occitanie) Service d’installation et de maintenance d’extincteurs mobiles délivré par le CNPP.
Certifié N° 11/02/I17-F17 (Région Sud) Certifié N° 064/19/I17-F17 (Occitanie) Service d’installation et de maintenance de systèmes de désenfumage naturel (règlement F17 et I17) délivré par le CNPP.
Certifié N° 151/18/F5 Service de maintenance de Réseaux d’Incendie Armés et de Postes Incendie Additifs.
Déclaration de manipulation et d’entreposage de détecteurs de fumée à chambre d’ionisation (DFCI) dans le cadre de la maintenance des systèmes de sécurité incendie.
Réalisation d’activités sous rayonnements ionisants en Installations Nucléaires de Bases et Installations Nucléaires de Bases Secrètes.
Formation Amiante Sous-Section 4
Technicien CEFRI
C.A.P. Agent Vérificateur Extincteur
Habilitations Électriques (H0-B0/BR-B1V-B2V)
La certification APSAD est une marque qui atteste de la qualité et de la fiabilité des prestations techniques réalisées par les professionnels dans les domaines de la sécurité incendie et de la malveillance. Elle est délivrée après des audits et vérifications effectués par les experts du CNPP. Elle garantit aux entreprises une protection optimale contre les risques majeurs.
Chez ADI incendie, notre force repose sur la compétence et la rigueur de nos techniciens. Formés en continu aux nouvelles normes de sécurité incendie, ils garantissent des installations conformes, fiables et durables. Chaque intervention est réalisée avec une précision qui fait la réputation d’ADI dans le domaine de la protection incendie depuis plus de 35 ans.
Nous plaçons la qualité, la sécurité et la réactivité au cœur de chaque mission. Nos équipes maîtrisent les exigences des certifications APSAD et NF Service, véritables gages d’excellence reconnus par les professionnels du secteur.
Cette exigence permanente nous permet d’assurer une maintenance optimale, une prévention efficace des risques d’incendie et une satisfaction client durable.
Choisir ADI, c’est faire le choix d’un partenaire expert, engagé pour la sécurité de vos bâtiments et la protection de vos équipes.
“service d’installation et de maintenance d’extincteurs mobiles” délivré par le CNPP (Centre National de Prévention et de Protection)
« service de maintenance d’installations de Robinets d’Incendie Armés (RIA) et de Postes Incendie Additivés (PIA) » délivré par le CNPP (Centre National de Prévention et de Protection)
“service de maintenance et d’installation de systèmes de désenfumage naturel ” (règlement F17 et I17) délivré par le CNPP (Centre National de Prévention et de Protection)
Certification pour la réalisation d’activités sous rayonnements ionisants en Installations Nucléaires de Base et en Installations Nucléaires de Base Secrètes
Certification pour des dispositions particulières aux interventions sur des matériaux ou appareils susceptibles de provoquer l’émission de fibres d’amiante
Déclaration de manipulation et d’entreposage de détecteurs de fumée à chambre d’ionisation (DFCI) dans le cadre de la maintenance des systèmes de sécurité incendie.
“service d’installation et de maintenance d’extincteurs mobiles” délivré par le CNPP (Centre National de Prévention et de Protection)
“service de maintenance et d’installation de systèmes de désenfumage naturel ” (règlement F17 et I17) délivré par le CNPP (Centre National de Prévention et de Protection)
